Se o líder desconhece o seu estado atual, não conseguirá definir aonde quer chegar (estado desejado), não conseguirá a admiração do seu time e seus resultados serão comprometidos pela falta de engajamento.
Além disso, é extremamente arriscado seguir um líder que não tem estratégia, não tem planejamento e não sabe aonde quer chegar.
Todo líder tem a obrigação de se conhecer, saber onde está e onde quer chegar, ter uma cérebro digital, enxergar oportunidades onde muitos não conseguem e formar um time eficiente e eficaz.
Fica a dica!
